【暂行划定】条约管理制度_云顶国际官网入口制度

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【暂行划定】条约管理制度

2023-05-18 编辑：管理员浏览：1072

为提高公司条约信用管理水平，争创AAA级重条约守信用企业，特制订本制度。

第一条条约信用管理机构（综合部）及执律例则学习制度

公司设立条约信用管理向导小组，条约信用管理向导小组的职能：

1、宣传条约执律例则，培训条约信用管理职员和营业职员，依法�；け竟镜恼比ㄒ�。

2、制订公司信用政策、信用管理制度，组织实验信用管理事情的审核。

3、对客户举行资信视察，建设客户信用档案，按期对客户的信用状态统计剖析。

4、客户授信管理：举行客户信用审批，跟踪客户，按期对客户的信用状态统计剖析。

5、应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，一样平常监视应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款举行手艺处置惩罚，提防逾期应收账款的爆发。

6、商账处置惩罚：建设标准的催账程序和一支事情高效的追账步队，实时制订对逾期应收账款处置惩罚的计划，并组织有用的追账。

7、使用征信数据库资源，资助销售部分开拓市场。

第二条条约信用管理职员岗位责任制度

1、法定代表人的主要职责

（1）增强信用管理事情，支持条约信用管理机构（综合部）开展事情，解决信用管理事情中的重大问题；

（2）授权委托条约承办职员对外签署条约；

（3）对公司条约承办职员举行审核、赏罚；

（4）按期相识条约的签署、推行情形。

2、条约信用管理小组认真人的主要职责

（1）组织条约执律例则宣传培训，组织信用管理钻研会、案例评析会；

（2）制订公司信用政策、信用管理制度，组织实验信用管理事情审核；

（3）统一打点授权委托书，严酷管理公司条约专用章的使用；

（4）阻止公司或小我私家使用条约举行违法运动；

（5）一样平常监视剖析应收账款的账龄，提防逾期应收账款的爆发；

（6）建设标准的催账程序；

（7）汇总、剖析客户信用数据，向有关部分提供咨询服务；

（8）协调与工程、财务、手艺等部分的关系。

3、条约信用管理员的主要职责

（1）协助条约承办职员依法签署条约，加入重大条约的谈判与签署；

（2）审查条约，避免不完善或不正当的条约泛起，保管好条约专用章；

（3）检查条约推行情形，协助条约承办职员处置惩罚条约执行中的问题和纠纷；

（4）挂号条约台帐，做好条约统计、归档事情，汇总条约签署、推行以及条约纠纷处置惩罚情形；

（5）发明不符和执法划定的条约行为，实时向条约信用管理机构（综合部）认真人报告；

（6）加入对条约纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼；

（7）按期向条约信用管理认真人汇报信用管理情形；

（8）认真客户档案管理与服务；

（9）加入商账追收；

（10）配合有关部分派合搞好信用管理事情。

4、工程部分的主要职责

（1）依法签署、变换、扫除本部分的条约；

（2）严酷审查本部分所签署的条约，重大条约提交有关方面会审；

（3）对所签条约，认真执行，并按期自查条约推行情形；

（4）在条约推行历程中，增强与其它各有关部分联系，爆发问题实时向条约信用管理机构（综合部）条约信用管理员转达；

（5）本部分条约的挂号、统计、归档事情；

（6）加入本部分条约纠纷的处置惩罚；

（7）配合公司条约信用管理机构（综合部）做好条约信用管理事情。

5、财务、手艺部分的主要职责

（1）增强与工程等有关部分的联系，实时转达条约推行中的应收应付情形；

（2）做好与条约有关的应收应付款子的统计、剖析，提来由置建议；

（3）解决条约推行中有关手艺方面的问题；

（4）依法签署、变换、解决手艺条约；

（5）本部分条约的挂号、统计和归档事情；

（6）配合公司条约信用管理机构（综合部）做好条约信用管理事情。

第三条执律例则学习制度

1、按期组织施工项目部有关职员举行条约执律例则学习，每季度学习妄想不少于一次，时间不少于2个小时。并团结党委、政府中心事情安排学习内容。

2、公司认真人、各部分认真人要带动加入执律例则学习。条约信用专兼职管理职员需经由条约规则培训和审核，取得及格证书。

3、分担条约信用事情的认真人和条约信用管理有关职员要按期组织运动，团结事情中遇到的现实问题，学习新规则，解决新问题。

第四条法人委托书及条约专用章管理制度

（一）“法人委托书”申领的程序

1、凡申请持证者，先由申请部分向条约信用管理机构（综合部）提出申请。

2、条约信用管理机构（综合部）组织申请者加入工商部分举行的条约规则培训班。

（二）“法人委托书”的管理

1、条约信用管理机构（综合部）认真“法人委托书”的申请审核、证件打点，变换、注销挂号和监视检查等管理事情。

2、“法人委托书”，接纳由公司综合部统一印制的“法人委托书”文本，在有用限期内可一连使用，但有用限期最长不得凌驾两年。

3、因特殊情形需对外签约者，由所在部分向条约信用管理机构（综合部）提出申请，经法定代表人批准，可打点一事一委托的暂时“法人委托证实”；未取得“法人委托书”及“法人委托证实”的其他职员一律不得对外签署条约。

4、凡持有“法人委托书”对外签署条约者，必需严酷遵守企业制订的条约信用管理划定，做好条约台帐纪录。

5、持证人必需严酷按授权规模和授权权限在有用期内签署条约，如因逾越授权规模和授权权限爆发的纠纷，其经济及执法责任由持证人肩负。

（三）条约专用章管理制度

签署条约，应当加盖单位的条约专用章，严禁在空缺条约文本上加盖条约专用章。

1、公司的条约专用章由条约信用管理机构（综合部）统一归口管理。条约信用管理机构（综合部）认真申请报告的审批、条约专用章的挂号、留样、发放和监视检查等管理事情。

2、条约专用章的刻制由条约信用管理机构（综合部）认真，任何部分不得私自刻制条约专用章。

3、条约专用章不得代用，混用。

第五条条约评审管理制度

条约签署前实验评审制度。条约评审机构设在公司总师办内部，评审职员由公司总工认真。

第六条条约评审程序

1、条约承办人将条约草本及相关资料交条约公司认真人初审；签署审批意见。

3、特殊条约（投资、联营条约、涉外条约）、重大条约由公司认真人认真人组织有关部分举行会审。

4、条约信用管理员（档案管理职员）将条约评审表归入该条约档案。

第七条评审内容

1、严酷审核对方当事人的主体资格。

2、严酷审查代理人的代理身份和代理资格。

3、严酷审核对方当事人的履约能力。

4、仔细审核对方当事人提供的有关证实资料，须要时应到签发部分举行验证或举行实地考察，以防对方当事人伪造或变造证实质料。

第八条条约签署管理

1、条约承办人签约前必需对对方主体资格、代理身份、代理资格、履约能力及条约可行性举行审查，并网络整理相关资料，以备条约评审机构举行评审。

2、订立条约的主体，必需是法人或是取得营业执照的不法人经济组织。

3、对外签署条约，应由法定代表人或法定代表人授权的代理人举行。未经授权，任何人不得对外签署条约。

4、除实时清结者外，条约应当接纳书面形式，条约文本国家或省已经宣布树模文本的，应当接纳条约树模文本。各部分所需的条约文本由条约信用管理员统一购置或定制。

5、各部分的条约都应按统一规则编号。

6、条约及其有关的书面质料，应当语言规范，字迹清晰，条款完整，内容详细，用语准确。

7、订立依法可以设定担�；蛘叨远苑降笔氯说穆脑寄芰γ挥姓莆盏奶踉�，应当要求对方当事人依法提供包管、典质、留置、定金等响应形式的有用担保。对方当事人提供的包管人，必需是执法允许的具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者自然人。对对方当事人的包管人的主体资格和清偿债务能力要参照本制度的划定举行审查。

8、法定代表人或条约承办人应当亲自在条约文本上署名盖章。

9、签署条约，应当加盖单位的条约专用章。严禁在空缺条约文本上加盖条约专用章。

10、条约承办人应将条约的副本一份实时送交本单位财务部分备案，作为财务部分收付款物的依据。

第九条条约履约管理

1、法定代表人周全认真条约的推行。条约承办单位、部分和职员详细认真其订立条约的推行。

2、在推行条约历程中，凭证情形的转变，应当对对方当事人的推行能力举行跟踪视察。如发明问题，条约承办人要实时处置惩罚，须要时经单位认真人赞成，可实地视察条约标的情形和对方当事人的履约能力。

3、吸收标的必需经由严酷的验收或商检程序。对不切合制度的标的应在法定限期内实时提出书面异议。

4、条约结算必需通过本单位财务部分举行。对正当有用的条约，财务部分必需在条约约定的限期内结算。对未经正当授权或超权限签署的条约，财务部分有权拒绝结算。

5、凡与条约有关的来往文书、电报、电传、信函、电话纪录都应作为履约证据留存。

对我方当事人的履约情形，除妥善生涯有关收付凭证外，还要做好履约纪录。

6、条约信用管理员认真监视检查条约推行情形，准时间顺序实时建设条约签署与推行情形台帐。

第十条条约的变换息争除

1、条约的变换与扫除由条约承办人以书面形式报条约评审机构审核，批准后，尽快与对方签署变换或扫除协议。

2、我方当事人遇有不可抗力或者其他缘故原由无法推行条约时，应当实时网络有关证据，并连忙以书面形式通知对方当事人，同时起劲接纳调解步伐，镌汰损失。

3、发明对方当事人不推行或不完全推行条约时，条约承办人应当鞭策对方当事人接纳有用调解步伐，网络、生涯对方当事人不推行条约的有关证据，实时向条约信用管理机构（综合部）报告。

4、我方当事人因故变换或扫除条约，应当实时以书面形式通知对方当事人，说明变换或扫除条约的缘故原由和请求对方书面回复的限期，尽快与对方当事人告竣变换或扫除条约的协议。

第十一条企业授信评价管理制度

1、条约信用管理机构（综合部）应增强与各营业部分的联系相同，实时掌握客户的信用信息，对客户实验分级管理，将客户的信用品级分为A、B、C、D四级，划分制订差别信用品级所对应的信用额度、信用限期、信用折扣。

2、条约信用管理机构（综合部）认真建设每位客户包括名称、住所、法定代表人、注册资金、电话、信用标准（对客户资信情形举行要求的最低标准）、信用品级内容的表单，并实时举行动态更新。

3、条约信用管理机构（综合部）认真制订客户信用申请表、客户视察表、客户信用审批表、回复客户的标准信函等表格；受理客户信用申请；接纳对客户举行走访、视察、向有关部分网络客户资信状态资料等方法掌握客户信息，填写客户视察表，对客户举行信用评级，确定信用品级，并实时回复客户。

4、对客户实验跟踪管理，增补客户信用信息，每年尾对客户的信用状态举行汇总剖析，形成书面的年审评价报告，并凭证年审报告实时调解客户信用品级与授信额度。

5、对延迟付清款物的客户，视情节轻重给予信用品级的降级处置惩罚；对恶意拖欠款物的客户授信额度为0，要求接纳即时清结的方法或列入黑名单，拒绝营业往来。

6、各营业职员应实时网络客户信息并向条约信用管理机构（综合部）反��；条约信用管理机构（综合部）应按期将客户信用状态评价效果反响公司各相关部分。

第十二条应收账款与商账追收管理制度

1、建设应收账款账目，明确应收货款，分期应收账款和应收票据的数额、限期、应付款人等内容。

2、建设应收账款账龄剖析分级表，将应收账款按账龄分为条约期内、进入预警期内、到期、逾期、进入最后通牒期，进入专业追账期、付诸执法期和坏账期八级，制订响应的催收步伐。

3、对应收账款增强一样平常监视，凭证现真相形每周或每月打印出会计账上所有靠近到期的应收账款纪录举行剖析诊断，对每笔账款作来由置意见。

4、制订商账（逾期应收账款）追收步伐，培训催收、追收职员。

5、设计商账追收事情流程，包括内勤提醒、外勤催收、委托专业信用管理公司追收、执法诉讼。

第十三条失约违法行为追究制度

1、对方爆发失约违法行为，可接纳下列步伐：

（1）作废工程招投标；

（2）阻止进料；

（3）作废供货资格；

（4）诉诸执法。

2、本公司爆发失约违法行为的可能体现形式与纠正步伐，体现形式：

（1）小我私家私自以公司名义对外签署条约并违约或骗取款物；

（2）工程及格率未达标；

（3）拖欠货款；

（4）其他。

纠正步伐：实时书面见告对方，说明原由；依法赔偿对方损失；吊销过错当事人的职务、开除直至依法追究其执法责任。

3、条约纠纷处置惩罚

（1）爆发条约纠纷，条约承办部分、职员应连忙报告分担向导或法定代表人，并转达条约信用管理机构（综合部），提供质料；

（2）为解决条约纠纷所接纳的步伐，必需在法定的诉讼时效内举行；

（3）条约纠纷爆发后，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方法解决；条约承办部分、职员应配合好条约信用管理机构（综合部）加入仲裁或诉讼；

（4）发明对方当事人使用条约举行诈骗等犯法运动时，应当连忙向单位认真人报告并向公安机关报案；

（5）条约爆发纠纷后，需要委托代理人加入仲裁或诉讼运动的，应当实时委托有资质的代理人加入处置惩罚纠纷；

（6）解决条约纠纷的申请书、起诉书、答辩书、协议书、调解书、仲裁书、裁定书、讯断书的副本或正本复印件，自觉出或收到之日起十日内，由承办人送交条约信用管理机构（综合部）备案；

（7）在处置惩罚条约纠纷历程中，对可能因对方当事人的行为或者其他缘故原由，使讯断不可执行或者难以执行的案件，应当实时向法院申请工业保全。

第十四条企业信用档案管理制度

1、建设完整的条约档案。档案资料包括以下内容：

（1）谈判纪录、可行性研究报告和报审及批准文件；

（2）对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件；

（3）对方当事人履约能力证实资料复印件；

（4）对方当事人的法定代表人或条约承办人的职务资格证实、小我私家身份证实、先容信、授权委托书的原件或复印件；

（5）双方签署或推行条约的往来电报、电传、信函、电话纪录等书面质料和视听质料；

（6）条约正本、副本及变换、扫除条约的书面协议；

（7）标的验收纪录；

（8）交接、收付标的、款子的原始凭证复印件。

2、所有条约都必需按部分编号。条约信用管理员认真建设和生涯条约管理台帐。

3、条约承办人打点完毕签署、变换、推行及扫除条约的各项手续后一个月内，应将条约档案资料移交条约信用管理员。

条约信用管理员对条约档案资料核实后一个月内移交档案室归档。

4、建设完整的客户信用资料，包括客户信用申请表、客户视察表、客户信用审批表、回复客户的标准函、客户信用表单、授信资料、年审评价报告等，并附客户概况、付款习惯、财务状态、商账追讨纪录、往来银行、谋划状态等视察原始资料。

5、客户信用档案的查阅需填写查阅申请单标明查阅人、查阅客户名称、查阅用途，由档案管理员填写借阅时间、送还日期。信用档案的缺失以及涉及商业神秘内容的走漏要追究相关当事人的责任。

6、档案管理员必需经由企业信用管理专业知识培训，审核及格后上岗。

第十五条本划定诠释权归云顶国际官网入口。

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